Sunday, Jan 19th

Последнее обновление07:03:38 PM GMT

Новости Марий Эл Общество Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте четыре часа

Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте четыре часа

В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул считается  отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является. Поэтому увольнение в данном случае неправомерно. (Прокуратура РМЭ: разъяснение законодательства)


 











При использовании любой информации с сайта гиперссылка на

ИА "ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НОВОСТИ" обязательна.


Слайды-25
Слайды-24
Слайды-23
Слайды-22
Слайды-21
Слайды-20
Слайды-19
Слайды-18
Слайды-17
Слайды-16
Слайды-15
Слайды-14
Слайды-13
Слайды-12
Слайды-11
Слайды-10
Слайды-9
Слайды-8
Слайды-7
Слайды-6
Слайды-5
Слайды-4
Слайды-3
Слайды-2
Слайды
Слайды-41
Слайды-40